Работниците по чистотата към община Видин не получават и стотинка за полагания извънреден труд през почивните дни. За грубото нарушение на законите алармират от синдикалната организация в звено „Чистота“ в сведение-молба до председателя на Общинския съвет, съобщиха съветниците от групата на „Единни за промяна“.
В писмото, което е внесено в постоянните комисии към ОбС, от синдикалната организация посочват редица нарушения на трудовото законодателство от страна на община Видин. От започване дейността на звеното до днес не е имало заплащане за работа през почивните дни – събота и неделя, макар че трудовите договори са сключени при 5-дневна работна седмица. Не се заплаща и уговореното в Колективния трудов договор допълнително възнаграждение при вътрешно заместване на проверителите, което също е в нарушение на договора и Кодекса на труда.
„Към настоящия момент не полагаме нощен труд. Но предвид предстоящия зимен сезон предполагаме, че ще се наложи да даваме нощни дежурства, защото такава е практиката на работодателя от изминалите зими. През миналата зима е имало нощни дежурства, които са плащани на минимална ставка от 0,25 лв. на час“, се посочва в писмото. От синдикалната организация настояват занапред да има по-високо заплащане за нощен труд. Наред с това работниците искат да ползват поне минимални права по наредбата за предоставяне на безплатна храна и напитки.
Законните си искания работниците по чистотата многократно са отправяли към община Видин, но винаги са получавали отказ с оправданието, че няма пари в общинския бюджет, пише още в писмото.
От синдикалната организация очакват съдействие за решаване на проблемите и припомнят, че са в правото си да се обърнат за помощ към Инспекцията по труда или омбудсмана на Републиката, провокирайки проверка в община Видин по спазване на трудовото законодателство.
За решаване на проблемите и стриктно спазване на законите настояват от групата съветници на „Единни за промяна“, които призовават контролните органи незабавно да окажат подкрепа на ощетените работници.
Община Видин не плаща извънредния труд на работниците си
